2023年培训开发主管的工作职责_培训开发主管岗位职责_培训开发主管职责及工作内容

培训开发主管工作职责描述范本,培训开发主管招聘条件要求会做什么,应聘培训开发主管需要做什么工作

培训开发主管需要做什么工作

培训开发主管工作职责

岗位职责:

1、根据集团战略和人力资源战略,制订集团年度培训计划,并组织实施;负责设计开发培训项目,推进项目实施。

2、优化集团培训体系,建立领导力、营销、通用职能等几大能力和课程体系。

3、负责设计开发与管理项目所需要的通用类及管理类课程,保障课程培训的实施,提升员工对应的技能与素质,满足岗位需求。

4、发展员工能力,建立和推动团队的组织学习、个人发展计划。

5、领导和推动多个学习平台运营。

6、具备优秀的授课能力,并搭建内部讲师队伍,选拔并培养内部讲师。

7、整合内外部资源,监督培训课程的实施,促成培训效果转化。

8、完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1、专科以上学历,人力资源、企业管理或经营管理等相关专业。

2、六年以上人力资源相关经验,其中三年培训主管/经理以上岗位任职资历。

3、在培训与发展方面有较深的专业背景,具备优秀的内训经验。

4、优秀的咨询和项目管理能力,推动组织学习转化为行为和结果的能力。

5、优秀的洞察力,影响与创新能力,追求卓越,自我驱动。

6、良好的职业工作习惯和优秀的团队管理能力。

7、良好的沟通力和亲和力。

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