2024年酒店楼层主管的工作职责_酒店楼层主管岗位职责_酒店楼层主管职责及工作内容
酒店楼层主管工作职责描述范本,酒店楼层主管招聘条件要求会做什么,应聘酒店楼层主管需要做什么工作
酒店楼层主管需要做什么工作
酒店楼层主管工作职责
任职要求：
1、大学专科（含）以上学历。
2、3年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验；
3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；
4、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有
较深入的认识；
5、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；
6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
岗位职责：
1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的
各项销售任务。
2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务
管理、现场管理、客诉管理。
3、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项
工作的正常运转。
4、协助楼层经理组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反
映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规
及时纠正。
5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况
及时调整经营策略。