2023年配置主管的工作职责_配置主管岗位职责_配置主管职责及工作内容
配置主管工作职责描述范本,配置主管招聘条件要求会做什么,应聘配置主管需要做什么工作
配置主管需要做什么工作
配置主管工作职责
岗位职责：
1.根据公司战略发展及经营目标，对公司组织结构及人员进行调整，确保公司组织结构关系清晰并能导入推行人力配置管制，使人力搭配合理得当；
2.根据公司人员配置要求，负责核定各业务条线员工配置标准及当年可配置人数，并基于编制情况进行相应的年度招聘工作；3.执行招聘的整个流程，包括渠道建立、招聘宣传、简历筛选、面试与测评、人才甄选、录用通知、背景调查和报到入职等；4.落实各类招聘，包括校园招聘、社会招聘、内部竞聘、实习生招聘等。
5.负责岗位职责说明书整理、招聘档案管理及招聘效果评估、招聘工作总结等。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
学历水平：统招本科（含）以上
工作经验：3年（含）以上
专业技能
1、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致；
2、良好的沟通协调能力及合作精神，具有较强的执行力；
3、熟练操作各类办公软件；
4、具备期货从业资格证书或在金融行业有一定经验的优先考虑
能力素质
1.工作责任心强，做事严谨；
2.学习能力强，擅长沟通协调。