2023年人事培训主管的工作职责_人事培训主管岗位职责_人事培训主管职责及工作内容
人事培训主管工作职责描述范本,人事培训主管招聘条件要求会做什么,应聘人事培训主管需要做什么工作
人事培训主管需要做什么工作
人事培训主管工作职责
岗位职责：
1、培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善
2、年度培训计划制定
3、年度培训计划组织实施及跟踪
4、培训档案建立和完善
5、内部培训师队伍建设
6、培训资料库建立并完善
7、其他工作
任职要求：
1、学历专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、知识结构要求：⑴、熟悉《劳动合同法》等相关法律、法规中关于培训的规定；⑵、熟练掌握培训规划、需求调查分析、计划制定、组织实施、效果评估等知识和技能。
3、工作经验要求：5年以上大中型制造企业人力资源工作经验，其中3年以上专职培训管理相关经验，有同行业经验者优先。
4、工作能力要求：
（1）、敏锐的观察力，较强的感染力；
（2）、良好的沟通能力和语言表达能力；
（3）、熟练使用办公软件；
（4）、较强的课件制作能力和授课技巧。
5、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。