2023年人力资源实习的工作职责_人力资源实习岗位职责_人力资源实习职责及工作内容

人力资源实习工作职责描述范本,人力资源实习招聘条件要求会做什么,应聘人力资源实习需要做什么工作

人力资源实习需要做什么工作

人力资源实习工作职责

岗位职责:

1、负责辅助、支持招聘工作,收集简历,安排面试,跟进面试流程;

2.、参与并协助员工关系管理(入转调离)、员工考勤管理等;

3、负责协助社保公积金等事宜办理及外勤工作;

4、协助领导进行文件归档,人力资源数据统计,部门运营等工作;

5、参与行政辅助工作并完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学本科大三、大四在校生,人力资源管理、心理学等相关专业,有人力资源管理师及心理咨询师资格证者优先;

2、良好的计算机操作能力,熟练运用excel、word、ppt等办公软件;

3、为人正直、坦诚,亲和力佳,工作细致认真,责任心强;

4、学习能力及意愿较强,良好的沟通表达能力和理解、执行能力,应变能力较好,富于团队协助精神;

5、全职,持续工作三个月以上优先考虑。

薪酬:100元/天+激励奖金(500-1000元/月)

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