2023年人力规划岗的工作职责_人力规划岗岗位职责_人力规划岗职责及工作内容
人力规划岗工作职责描述范本,人力规划岗招聘条件要求会做什么,应聘人力规划岗需要做什么工作
人力规划岗需要做什么工作
人力规划岗工作职责
岗位职责：
1.建立和完善公司组织管理体系，优化各层级机构组织架构、岗位设置，规范并明确公司各级部门、岗位岗位职责；
2.对公司分支机构组织架构设置情况进行定期调研，制定组织架构优化原则；
3.开展人力需求调研、统计和预测，草拟公司人力发展规划，制定并下达公司部门及分支机构年度人力编制计划；
4.组织开展公司各级岗位说明书编制及修订工作；
5.制定和完善分支机构年度人力配置方案及相关管理办法，并督导落实；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，具有人力资源、保险、金融等专业背景；
2.具备3年以上保险行业工作经验，1年以上组织管理、人力规划相关工作经验；
3.熟练运用office办公软件，具有较强统计分析能力；
4.具有较强的规划性和逻辑性，沟通协调能力强；
5.具有较强责任心和团队合作能力。