2023年人力资源部长的工作职责_人力资源部长岗位职责_人力资源部长职责及工作内容
人力资源部长工作职责描述范本,人力资源部长招聘条件要求会做什么,应聘人力资源部长需要做什么工作
人力资源部长需要做什么工作
人力资源部长工作职责
岗位职责：
1、负责公司培训相关的事宜。
2、负责管理绩效考核的相关事宜。
3.负责培训计划的制定及培训需求的整理。
4.负责培训效果的跟进，及培训的整改优化。
5.负责培训课程的组织及实施。
6.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，二级人力资源管理师；
2、从事人资管理工作3年以上；
3、善于沟通，熟悉办公软件，擅长培训或绩效考核；
4、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，应变能力、表达能力强；
5、具备较强的责任感与事业心，良好的职业道德素质及团队合作精神。