2023年人力资源及行政部经理的工作职责_人力资源及行政部经理岗位职责_人力资源及行政部经理职责及工作内容
人力资源及行政部经理工作职责描述范本,人力资源及行政部经理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源及行政部经理需要做什么工作
人力资源及行政部经理需要做什么工作
人力资源及行政部经理工作职责
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人力规划及招聘工作，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
2.编写岗位说明书，发布职位需求信息，拓展招聘渠道，简历筛选、邀约、面试、评测；
3.对需要背调的拟录人员进行背景调查，完成录用通知；
4.负责招聘网站的维护和更新，招聘费用的申请、控制和报销；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告；
6.内、外部培训计划的组织、实施，培训结果的调研反馈；
7.员工活动的策划、组织、实施。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.2年以上计算机软件行业招聘经验或同岗专业经验，熟悉招聘工作流程；
3.office使用熟练，工作有条理、学习态度端正；
4.良好沟通、组织、协调能力及突发事件解决能力；
5.良好的责任心及服务意识，具有较强韧性，团队精神强。