2023年人力资源担当的工作职责_人力资源担当岗位职责_人力资源担当职责及工作内容
人力资源担当工作职责描述范本,人力资源担当招聘条件要求会做什么,应聘人力资源担当需要做什么工作
人力资源担当需要做什么工作
人力资源担当工作职责
岗位职责：
制定年度培训计划、预算制定及管理
根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
建立培训档案，进行相关数据维护
人事相关的其他工作
任职要求：
1、全日制正规院校本科以上学历，28岁以下
2、日语能力N2及以上
3、熟练使用办公软件、操作办公自动化设备
4、性格开朗，责任感强
5、吃苦耐劳，团队协作力强，有良好的沟通能力及协调能力
6、有相关工作经验优先考虑