2024年部门统计的工作职责_部门统计岗位职责_部门统计职责及工作内容
部门统计工作职责描述范本,部门统计招聘条件要求会做什么,应聘部门统计需要做什么工作
部门统计需要做什么工作
部门统计工作职责
岗位职责：
、建立和完善公司的招聘流程和培训体系；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、开拓、维护、评估各类招聘渠道；
4、制定招聘文案，利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、组织招聘、甄选、面试、入职引导；
6、进行聘前测试、建立甄别及背景调查工作；
7、根据工厂与项目现场对产业工人的需求，开发、维护校企合作；
8、制定培训计划并参与培训。
任职要求：
1、30-45岁；（一本或二本，统招）
2、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
3、三年以上企业招聘经验
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、有较好的人力资源管理者素养。