2024年部门主任助理的工作职责_部门主任助理岗位职责_部门主任助理职责及工作内容
部门主任助理工作职责描述范本,部门主任助理招聘条件要求会做什么,应聘部门主任助理需要做什么工作
部门主任助理需要做什么工作
部门主任助理工作职责
岗位职责：
1.负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作；
2.整合各种方式的招聘资源，进行优化配置；
3.做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先考虑；
2.经验：具备一年以上人力资源招聘、培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.素养：有亲和力，善于与人交流，积极向上，能做好企业文宣工作。
福利：
1.公司缴纳五险一金；
3.公司提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道；
4.员工报班折扣优惠；
5.丰富的员工活动（趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等）；
晋升：
1.直线晋升：招聘专员-招聘主管-招聘主任-人力资源总监
2.横向晋升：招聘专员-其他部门主任助理-其他部门主管-其他部门主任