2024年HR Consultant的工作职责_HR Consultant岗位职责_HR Consultant职责及工作内容
HR Consultant工作职责描述范本,HR Consultant招聘条件要求会做什么,应聘HR Consultant需要做什么工作
HR Consultant需要做什么工作
HR Consultant工作职责
岗位职责：
1、根据客户要求，收集及办理客户员工的录用及有关材料；2、负责销售支持、项目预算、风险管控、外包员工管理、客户服务、员工服务、政府关系、分公司行政；3、项目实施部分包括所负责客户的员工入职流程、离职流程、劳动合同、社会保险等各类人事外包所需要接触的事件予以处理；4、解答客户及员工人事方面的操作问题，提供政策咨询服务；5、客户信息的系统录入、填写，并确保系统录入数据的正确和及时；6、主管交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验；2、了解相关法律法规（如社会保险法、劳动合同法等）；3、熟悉社会保险/公积金操作流程，以及社保卡制卡流程，熟练操作OFFICE软件；4、工作细致认真，具备主动的服务意识和团队合作精神；5、良好的沟通协调能力和亲和力。