2023年人力总监的工作职责_人力总监岗位职责_人力总监职责及工作内容

人力总监工作职责描述范本,人力总监招聘条件要求会做什么,应聘人力总监需要做什么工作

人力总监需要做什么工作

人力总监工作职责

岗位职责:

1、计划和审核人力资源管理成本,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;

3、负责部门团队管理,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

4、明晰企业价值观,为企业主管以上人员进行科学的职业规划设计指导;

5、能够及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题;

6、负责督导公司公文、文档、档案管理工作,跟踪、落实领导层的决策;

7、根据公司发展需要,负责组织、实施公司的流程优化工作,设计调整公司组织结构;

8、组织推动良好的企业文化建设,树立提升企业良好的对外形象;

任职要求:1、毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。2、5年以上IT软件互联网相关工作经验,3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验;3、精通国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。4、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。6、能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。

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