2024年管理科长的工作职责_管理科长岗位职责_管理科长职责及工作内容
管理科长工作职责描述范本,管理科长招聘条件要求会做什么,应聘管理科长需要做什么工作
管理科长需要做什么工作
管理科长工作职责
岗位职责：
1、主要负责人资部薪酬、绩效、劳动关系三大模块的管理；
2、负责人资各项管理制度的组织实施；
3、协调好公司各部门之间的关系，保持良好的合作关系；
4、指导、监督、考核部门员工工作，使其工作绩效不断提升；
5、完成部长交待的其它工作。
任职要求：
学历：本科以上专业：人力资源专业
知识及技能：
1.掌握人力资源六大模块管理知识；
2.熟知国家颁布的各项人力资源及劳动法规和政策；