2023年员工关系主管的工作职责_员工关系主管岗位职责_员工关系主管职责及工作内容
员工关系主管工作职责描述范本,员工关系主管招聘条件要求会做什么,应聘员工关系主管需要做什么工作
员工关系主管需要做什么工作
员工关系主管工作职责
岗位职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.负责处理劳动纠纷及争议处理，参与劳动监察、仲裁及诉讼；
3.负责离职管理，含主动及被动离职，通过合理的离职面谈，对离职情况进行分类管理，避免和减少劳动争议；
4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.具备3年以上员工关系模块的工作经验；
3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度；
4.有较强的沟通能力及应变能力，工作认真细致。