五险一金及税后工资计算器

职工在参与社会保障制度后，会得到一个社保个人账户，该账户记录众多社保个人账户信息，包括医保和养老保险等，那么社保个人账户网上查询方法是怎样的？其实如今可以用支付宝快速查询个人社保账户，下文就来带大家了解一下。

社保个人账户网上查询

1、先打开支付宝App，点击进入城市服务。

2、在城市服务中找到社保查询，进入社保查询。

3、最后根据系统提示进行验证，即可进入个人社保账户了。

社保个人账户密码多少

登录社保个人账户时，会需要输出个人的社保个人账户密码，如果不清楚自己的社保账户密码，那么那可携带个人的身份证件，到当地社会中心，或者拨打12333社保热线进行查询。

网友提问：

我在一家私企工作，明年6月将到退休年龄，可我的社保金只缴满了11年，达不到15年的缴费年限。我想了解一下到退休年龄后能不能领到养老金，如果不能领，我能不能一次性补齐剩余年数的社保金然后办理退休？

律师答复：

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。因此，累计缴费满15年是领取养老金的前提条件之一。如果李先生退休时尚未缴满15年，则无法按月领取基本养老金。但李先生可以继续延长缴费满15年，之后就可以办理手续，按月领取养老金了。在这里，需要特别提醒参保缴费人员的是，由于社保费的缴费基数是由省辖市有关部门根据当地上年度在岗职工月平均工资进行核定的，不能提前预知，所以不能跨年度向后缴纳。因此，李先生提出的“一次性补齐剩余年数的社保金然后办理退休”不符合国家有关规定，社保部门也不会这样办理。

宁德社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有宁德市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

单位缴费

缴费基数

2017年度（2017年7月-2018年6月）社保缴费基数范围为：

工伤保险：3055元~15327元

缴费比例

养老保险：单位25%，个人8%;

医疗保险：单位7.5%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人0.5%;

工伤保险：单位0.5%-2%不等;个人缴费;

生育保险：单位0.9%;个人不缴费。

缴费流程

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据-15日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

单位社保信息怎么变更呢？一起来看看吧。

1.单位信息变更

修改单位公共基本信息。

2.网上办理单位基本信息变更的流程

3.信息变更

点击【单位基本信息变更】--进入单位基本【信息变更】页面--在变更后填写需要变更的信息--上传所需材料--点击【临时保存】--完成

3.待办业务

单位用户登录到系统单位基本信息变更页面，点击“待办业务”，待办业务列表中显示新增变更的单位基本信息，其状态为“未提交”。点击“加盖公章”。进入PDF页面，点击加盖电子签章，保存后关闭页面。在待办业务页面选中已加盖公章的单位变更基本信息点击提交，提示提交成功。其状态显示为“待审核”。等待社保经办机构进行审核。如果单位变更信息未提交，可点击编辑进行修改，如果已提交，则不能修改。

3.历史业务

审核成功后在历史业务中进行查询，如果审核未成功，在待办业务中进行查询，可查看未通过的原因进行重新编辑，重新加盖公章，重新提交。

当前咱们实行的是强制缴纳社保的规定，各个企业必须给自家员工购买社保。但有朋友疑惑，自己在老家已经购买了新农合了，现在又要买社保，那么新农合和社保冲突吗？能同时报销吗？

新农合门诊报销比例为村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，镇卫生院就诊报销40%，二级医院就诊报销30%，三级医院就诊报销20%，中药发票附上处方每贴限额1元，镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。住院报销比例为镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报销30%。

新农合大病报销为一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%，镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。

社保报销比例为一级医院的住院医疗费用，支付比例为90%;转诊到市内二级、市内三级、市外医院，其住院医疗费用的支付比例分别为：80%，70%，60%。而住院报销比例为90%，退休人员为95%。

新农合和社保能同时报销吗？

不能同时报销两次，当你生病住院需要保险的时候只能选择其中一种保险。

所以，关于新农合和社保冲突吗的问题答案已出，新农合和社保是有冲突的，只要工作稳定按时缴纳社保就可以不交新农合了。

问：公司辞职了社保怎么办？

答：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。