社保缴费年限没有达到15年怎么办
网友提问：
我在一家私企工作，明年6月将到退休年龄，可我的社保金只缴满了11年，达不到15年的缴费年限。我想了解一下到退休年龄后能不能领到养老金，如果不能领，我能不能一次性补齐剩余年数的社保金然后办理退休？
律师答复：
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。因此，累计缴费满15年是领取养老金的前提条件之一。如果李先生退休时尚未缴满15年，则无法按月领取基本养老金。但李先生可以继续延长缴费满15年，之后就可以办理手续，按月领取养老金了。在这里，需要特别提醒参保缴费人员的是，由于社保费的缴费基数是由省辖市有关部门根据当地上年度在岗职工月平均工资进行核定的，不能提前预知，所以不能跨年度向后缴纳。因此，李先生提出的“一次性补齐剩余年数的社保金然后办理退休”不符合国家有关规定，社保部门也不会这样办理。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，了解下五险一金个人缴纳比例是多少吧。
养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%
单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%
上班族都知道单位福利政策中有一项就是社保，因为要交的话大部分都是公司在交，我们交小部分就好了。没有工作单位，自己交社保到底划算吗？
首先我们来看下，公司交和个人交的区别。
要是我们在公司里面交的话，里面是比较全面的。如果我们自己交的话，只能交养老和医疗，这样一对比肯定是公司交的比较好。
而且生育和工伤都是公司交的，要是自己交的话，这两种是不能交的。另外，自己交的时候也没有失业。总的来说，公司交的保险比较全面，并且我们是不用出多少钱的。
其次，这两种的缴费比例是不一样的。要是公司交的话，交的钱是按照你的工资来算的。
最后是有户口限制的。
比如说，我们在交的时候，不是想交就交的。
根据规定，只有户口或者是档案在本地的灵活就业者，才可以自己交的。要是户口在老家，但是你在上海，这样也是不能自己交的。但是公司交的话，就完全不一样了，是不限制户口的，不管是本地人还是外地人，公司都是可以交的。
自己缴社保和单位缴比起来肯定很不划算的，而且经济压力也会随之变大。
问：个人怎么交社保比较好？
答：一、在本地户籍无工作（自由职业等）：
1、找社保代理机构缴纳社保
2、自己缴纳城乡居民社保费，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。
缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险，并选择相应的缴费档次进行缴费。
当然了，比较适合补缴的情况是：想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少20/25年，而你觉得缴费年限估计达不到，所以要补缴。
二、外地户口在本地生活
如果没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。以合肥市为例，按照规定，必须要在两年内连续缴纳一年的社保才可以，否则没有购房资格。
社保断交怎么办？社保断交后要注意什么？一起来看看吧。
1、 只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的
在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。
2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计
如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。
3、 员工社保的补缴只能通过公司进行
对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利，所以当公司不给缴纳社保，就赶紧换一份吧！
关于新入职员工，单位是如何跟你参保的呢？
新入职员工办理社保流程：
1、办理条件：与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工;
2、所需材料： 参保人身份证件，收复印件需要加盖单位公章，外地的户籍，要提供户口本;
3、办理社保卡需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执，填写好姓名、身份证号码;
4、申报，通过网上申报系统办理登录社保局网站企业，进行申报;
5、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》表、附上申请资料到征收前台办理。