异地社保怎么转入深圳需要准备哪些材料
很多人去深圳工作，都面临一个问题，那就是异地社保转入深圳的问题，那么，异地社保怎么转入深圳？
医疗保险关系转入
符合以下条件之一：
1、未达到法定退休年龄，在异地就业回本市的本市户籍医疗保险参保人;
2、未达到法定退休年龄，在我市就业并已按规定在我市参加社会保险的非深户人员。
申请材料：
1、《基本医疗保险关系转移接续申请表》;
2、社会保障卡原件及复印件;
3、身份证原件及复印件。
办理时间：
工作日上午：9：00-12：00下午：14：00-18：00。
时限：
1、我市社保机构收到转入申请和参保缴费凭证后，在15个工作日内发出联系函;
2、我市社保机构在收到转出地社保机构转移的信息表和基金后，在15个工作日内办结有关手续;
3、上述如有特殊情况可延长时限。
事项程序：
1、参保人在转出地社保机构取得参保转移凭证;
2、参保人前往其所属辖区的深圳社保机构申请转入;
3、深圳社保机构发联系函至转出地社保机构;
4、转出地社保机构寄信息表至深圳社保机构;
5、深圳社保机构收到转移信息表并录入，转移手续办结。
社保不想交了能退吗？如果交到一半，不想继续缴纳社保了，这种情况是不允许退保的，但也有特殊情况。
第一种是重复参保，如果在两个城市同时缴纳社保的话，不能转移合并的个人缴费部分，本息会退还给本人。
第二种是不能进行社保转移的，比如到了法定年龄，但是社保没有缴纳够15年，参保人也不能一次性补缴，这种情况可以申请将个人缴纳部分一次性退还。
第三种情况是出国定居，移民的人，这类人会失去中国国籍，自然也不会享受到中国公民享受的权益，在办理国籍更替的时候，个人缴纳社保的部分也可以一次性退还。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，了解下五险一金个人缴纳比例是多少吧。
养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%
单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%
上班族都知道单位福利政策中有一项就是社保，因为要交的话大部分都是公司在交，我们交小部分就好了。没有工作单位，自己交社保到底划算吗？
首先我们来看下，公司交和个人交的区别。
要是我们在公司里面交的话，里面是比较全面的。如果我们自己交的话，只能交养老和医疗，这样一对比肯定是公司交的比较好。
而且生育和工伤都是公司交的，要是自己交的话，这两种是不能交的。另外，自己交的时候也没有失业。总的来说，公司交的保险比较全面，并且我们是不用出多少钱的。
其次，这两种的缴费比例是不一样的。要是公司交的话，交的钱是按照你的工资来算的。
最后是有户口限制的。
比如说，我们在交的时候，不是想交就交的。
根据规定，只有户口或者是档案在本地的灵活就业者，才可以自己交的。要是户口在老家，但是你在上海，这样也是不能自己交的。但是公司交的话，就完全不一样了，是不限制户口的，不管是本地人还是外地人，公司都是可以交的。
自己缴社保和单位缴比起来肯定很不划算的，而且经济压力也会随之变大。
问：个人怎么交社保比较好？
答：一、在本地户籍无工作（自由职业等）：
1、找社保代理机构缴纳社保
2、自己缴纳城乡居民社保费，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。
缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险，并选择相应的缴费档次进行缴费。
当然了，比较适合补缴的情况是：想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少20/25年，而你觉得缴费年限估计达不到，所以要补缴。
二、外地户口在本地生活
如果没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。以合肥市为例，按照规定，必须要在两年内连续缴纳一年的社保才可以，否则没有购房资格。
社保断交怎么办？社保断交后要注意什么？一起来看看吧。
1、 只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的
在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。
2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计
如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。
3、 员工社保的补缴只能通过公司进行
对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利，所以当公司不给缴纳社保，就赶紧换一份吧！