2023年饮品大区经理的工作职责_饮品大区经理岗位职责_饮品大区经理职责及工作内容
饮品大区经理工作职责描述范本,饮品大区经理招聘条件要求会做什么,应聘饮品大区经理需要做什么工作
饮品大区经理需要做什么工作
饮品大区经理工作职责
岗位职责：
1、服从大区经理的管理，严格执行企业的各项规章制度，制定并实施区域产品销售任务、销售计划及销售指标实施、反馈事宜；
2、根据市场情况制定有效的销售策略，制定区域产品推广计划及销售计划并监督执行，保持并提升区域客户信息管理及客勤关系；
3、不断督导、培训、提升下属销售专员及促销人员的营销技巧，提升产品在区域内的市场占有率及客户满意度；
4、负责所辖区域销售专员日常管理工作，协助销售专员解决区域内的各类危机公关、客户投诉及疑难问题，不断提升营销技巧；
5、负责所辖区域内的市场开拓、产品形象及价格体系维护；掌握所辖区域竞品动态及节假日促销计划，并制定出相应的策略；
6、负责所辖区域客户销售回款及发货计划制定、反馈工作，督导所辖区域销售网络的建立及完善工作；
7、负责所辖区域经销商、终端及消费者需求调研，整理汇总信息后提交给大区经理，协助大区经理完成所辖区域危机公关；
岗位责任
1、对区域销售目标、商务政策、促销计划及工作绩效的达成负责；
2、对区域销售计划的制定及分解负责，营销信息的保密性负责；
3、对区域调研信息的真实性负责，对竞品监控及清退负责；
岗位权限
1、区域预算内支出、费用的审批权，区域促销方案的建议权；
2、区域产品结构、价格体系及营销方案、商务政策的建议权；
3、直属下级的监督权、管理权、考核权，奖罚权；
4、直属下级辞退、入职建议权，隔级下属辞退、入职决定权；
任职要求：
1、3年以上市场营销工作经验，具备较强的有较强的原则性及抗压能力,熟悉快速消费品市场推广经验及技巧；
2、能够有效的激励下属人员，认同企业远景及价值观，并能够很好的体现在日常的工作及行为中，具备培养、督导下属的能力；