2023年综合管理部主管的工作职责_综合管理部主管岗位职责_综合管理部主管职责及工作内容
综合管理部主管工作职责描述范本,综合管理部主管招聘条件要求会做什么,应聘综合管理部主管需要做什么工作
综合管理部主管需要做什么工作
综合管理部主管工作职责
岗位职责：
1、组织实施员工招聘，组织制定公司的用工制度人事管理制度，薪酬制度，人事档案管理制度和人力资源工作程序并组织实施；
2、完善公司人力资源结构、负责公司的后勤管理工作，如办公用品的购买、保管和发放，以及公司产品和礼品的存储管理和进销存管理；
3、具备良好的职业操守；具备很强的沟通协调能力。
4、完成上级部门交办的其它工作任务。
任职要求：
1、有2年以上行政、人事、出纳工作经验；
2、身高160cm以上，25-35岁左右，大专及以上学历，具备良好的职业操守；
3、具备很强的沟通协调能力，具备较好的全局观和战略思维能力；
4、熟悉各办公软件，有较强的文字处理能力。
5、提供工作餐和住宿、完善的节日福利、五险一金，工作八小时，月休6天，商定之后可年后入职