2024年经理人的工作职责_经理人岗位职责_经理人职责及工作内容
经理人工作职责描述范本,经理人招聘条件要求会做什么,应聘经理人需要做什么工作
经理人需要做什么工作
经理人工作职责
任职要求：
1、年龄18—28周岁，专科及以上学历，专业不限；
2、接收优秀应届毕业生学生，工作经验不限（公司提供一对一的免费岗前培训）；
3、有良好的沟通交流能力和抗压能力，能接受双赢法则；
4、有建立个人事业的强烈愿望，有坚定的成功信念。
岗位职责：
1、认真学习专业知识、销售知识、管理知识；
2、负责本区域销售队伍建设及业务开展工作；
3、负责产品售前、售中、售后的关系维护及发掘潜在客户；
4、对市场有敏锐的洞察力，并逐步开发市场。
薪酬待遇：
1、贴心的保障:入职后免费提供公寓式住宿+七天一对一培训+丰厚的店面补助。
2、丰富的收入:3000+高提成+奖金+交通补助+季度公司优秀员工表彰+国内外旅游+每月两次聚餐+生日party=4000-6000/月，上不封顶
3、成长的机会:入职培训、进阶培训、职业经理人培训、海思羽商学院培训，业内瞩目的高端营销培训；
4、广阔的晋升：公开、公平、公正；
5、丰厚的福利:为基层干部提供五险一金，每月为市场部负责人的父母发放千元养老金。