2024年经理人的工作职责_经理人岗位职责_经理人职责及工作内容

经理人工作职责描述范本,经理人招聘条件要求会做什么,应聘经理人需要做什么工作

经理人需要做什么工作

经理人工作职责

任职要求:

1、年龄18—28周岁,专科及以上学历,专业不限;

2、接收优秀应届毕业生学生,工作经验不限(公司提供一对一的免费岗前培训);

3、有良好的沟通交流能力和抗压能力,能接受双赢法则;

4、有建立个人事业的强烈愿望,有坚定的成功信念。

岗位职责:

1、认真学习专业知识、销售知识、管理知识;

2、负责本区域销售队伍建设及业务开展工作;

3、负责产品售前、售中、售后的关系维护及发掘潜在客户;

4、对市场有敏锐的洞察力,并逐步开发市场。

薪酬待遇:

1、贴心的保障:入职后免费提供公寓式住宿+七天一对一培训+丰厚的店面补助。

2、丰富的收入:3000+高提成+奖金+交通补助+季度公司优秀员工表彰+国内外旅游+每月两次聚餐+生日party=4000-6000/月,上不封顶

3、成长的机会:入职培训、进阶培训、职业经理人培训、海思羽商学院培训,业内瞩目的高端营销培训;

4、广阔的晋升:公开、公平、公正;

5、丰厚的福利:为基层干部提供五险一金,每月为市场部负责人的父母发放千元养老金。

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