2024年对外关系的工作职责_对外关系岗位职责_对外关系职责及工作内容
对外关系工作职责描述范本,对外关系招聘条件要求会做什么,应聘对外关系需要做什么工作
对外关系需要做什么工作
对外关系工作职责
岗位职责：
1)负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现；
2)负责本部门的团队建设，提高团队整体绩效。直接管理综合部员工的工作绩效；
3)协调处理本部门对内、对外关系；
4)组织实施员工满意度调查、反馈、汇总和分析；制定不满意项目整改措施；
5)汇总公司各部门周工作计划，督促各部门工作计划的落实；
6)组织公司各项规章制度及管理办法的编写,并监督执行情况；
7)负责制定和实施人力资源规划和年度计划；
8)公司各部门岗位职责的设定,实施工作评估和岗位分级；
9)制定和实施年度培训计划；统一指导、协调和管理公司各部门培训工作；
10)制定和实施绩效管理办法；统一指导、协调和管理公司各部门绩效工作的实施，并对绩效结果进行整体汇总上报审核及及审核后绩效工资的发放；
11)公司级会议的筹备工作、会议期间的安排、会议纪要的整理；
12)公司级来宾的接待和费用控制；
13)文书档案管理：公文起草、公文的下发、督办和传递，文件的立卷和归档；
14)公司行政、人资印签的启用，介绍信的管理；
15)负责公司车辆和固定资产的采购和管理；
16)负责各项物业费用的管理；
17)负责公司各项活动的组织和实施；
18)负责公司员工薪资和社保费用的核算报批。
任职要求：
1)企业管理、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2）五年以上大型企业工作经验，了解行政人事相关法律法规；
3）具有管理、服务、经营策划能力；
4）具有领导、组织、沟通、协调、解决问题能力；
5）具有较强的写作能力和语言表达能力；
6）具有较好的人力资源规划及学习能力；
7）熟练使用办公软件。
8）从业经历特别优秀者，以上条件可适当放宽。
薪资范围：19万-50万/年