2023年人力资源行政主管的工作职责_人力资源行政主管岗位职责_人力资源行政主管职责及工作内容
人力资源行政主管工作职责描述范本,人力资源行政主管招聘条件要求会做什么,应聘人力资源行政主管需要做什么工作
人力资源行政主管需要做什么工作
人力资源行政主管工作职责
岗位职责：
1、北京平台日常行政类事务性工作；
2、劳动合同及保密协议管理等日常性工作、入职管理、离职管理、转正管理；
3、员工关系的维护与管理；
4、员工的社保和公积金、补充医疗保险的缴纳；
5、考勤管理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、至少一年人力资源管理经验；
2、工作务实高效，执行力强，能吃苦耐劳。具有高度的责任心，不推卸责任；
3、形象气质佳，普通话标准，综合能力强；
4、具备优秀的独立处理各项行政事务工作的能力；
5、熟练操作社保公积金业务。