2023年企业人力资源管理师的工作职责_企业人力资源管理师岗位职责_企业人力资源管理师职责及工作内容
企业人力资源管理师工作职责描述范本,企业人力资源管理师招聘条件要求会做什么,应聘企业人力资源管理师需要做什么工作
企业人力资源管理师需要做什么工作
企业人力资源管理师工作职责
岗位职责：
1、负责开拓及建立招聘渠道，管理渠道关系。
2、负责公司人员招聘，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、面试。
3、负责办理员工入离职手续及转正、调动手续。
4、负责管理所有员工档案，建立电子档案及员工台账，纸质档案编号归档。
5、协助部门经理完成薪酬、绩效考核体系的搭建。
6、协助部门经理进行员工关系管理、企业文化搭建。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济类相关专业。
2、3年以上人事工作经验，1年以上同岗位工作经验。
3、熟练应用招聘模块，保证招聘工作的及时、高效。
4、熟悉薪酬体系搭建和绩效考核体系搭建。
5、具有较强的文字书写能力，语言表达能力，协调组织能力。
6、具有良好的心理素质，能够承受较大工作压力。
7、具有三级以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。