2024年管理储备干部的工作职责_管理储备干部岗位职责_管理储备干部职责及工作内容

管理储备干部工作职责描述范本,管理储备干部招聘条件要求会做什么,应聘管理储备干部需要做什么工作

管理储备干部需要做什么工作

管理储备干部工作职责

岗位职责:

1、储备干部培养计划,公司直招,非第三方代招,更非提着包跑业务的保险代理人;2、客户资源由公司提供,无需自行开发客户,无需外出拜访客户;3、执行电话回访项目,提供给客户快速,准确的售后服务;4 准确进行系统录入和完整保存客户资料,保证流程顺畅和服务质量;5、对本职工作有较高的热情,勇于挑战高薪;6、具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力;7、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;8、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

任职要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生;能力突出者可放宽条件。(有经验优先)2、年龄20周岁以上,具备良好的组织、协调、沟通能力;3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

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