2024年管理储备干部的工作职责_管理储备干部岗位职责_管理储备干部职责及工作内容
管理储备干部工作职责描述范本,管理储备干部招聘条件要求会做什么,应聘管理储备干部需要做什么工作
管理储备干部需要做什么工作
管理储备干部工作职责
岗位职责：
1、储备干部培养计划，公司直招，非第三方代招，更非提着包跑业务的保险代理人；2、客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无需外出拜访客户；3、执行电话回访项目，提供给客户快速，准确的售后服务；4 准确进行系统录入和完整保存客户资料，保证流程顺畅和服务质量；5、对本职工作有较高的热情，勇于挑战高薪；6、具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力；7、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；8、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
任职要求：
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；能力突出者可放宽条件。（有经验优先）2、年龄20周岁以上，具备良好的组织、协调、沟通能力；3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。