2023年运营培训主管的工作职责_运营培训主管岗位职责_运营培训主管职责及工作内容
运营培训主管工作职责描述范本,运营培训主管招聘条件要求会做什么,应聘运营培训主管需要做什么工作
运营培训主管需要做什么工作
运营培训主管工作职责
岗位职责：
1、制定与完善运营培训管理体系，并指导、监督团队达成目标；
2、搭建与完善运营流程与制度文件；
3、制定日常培训内容与计划，组织开展相关培训与考核工作；
4、参与整合多元化培训资源，拓展内外部培训渠道；
5、依据项目运营内容，不断完善与创新培训方法和内容，为项目运营提供培训与运营技能开发的支持；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、熟练使用IFFICE；
3、熟练基本办公软件如excel、visio、PowerPoint等，具备较好的文件撰写能力；
4、具有一定额领导能力、沟通协调能力，表达能力和较强执行力；
5、在大中型劳动密集型企业从事运营管理方向的培训与开发工作，具有完善和整理成培训内容与考核目标，组织开展管理层与储备管理层培训的等工作经验。具备梳理项目运营流程与管理制度文件的能力。