2024年教学保障的工作职责_教学保障岗位职责_教学保障职责及工作内容
教学保障工作职责描述范本,教学保障招聘条件要求会做什么,应聘教学保障需要做什么工作
教学保障需要做什么工作
教学保障工作职责
岗位职责：
1、能够负责初级经济师《人力资源专业知识与实务》课程的教学工作（包括在线直播课程、录播课程、公开课课程讲授），保证课程质量；
2、能够独立进行人力资源实操课程的研发，并进行人力资源实操课程的教学工作，保证课程质量；
3、进行学员的辅导和答疑，对学员负责，保障教学任务的完成；
任职要求：
1、具有管理类、心理类本科以上学历，持有国家企业人力资源管理师证书或经济师（人力资源方向）证书；
2、有必要的人力资源实际工作经验或人力资源实操授课经验；
3、热爱教学工作，对人力资源内容有独到研究，能透彻分析其考核的重点与难点，同时指导学生如何备考；
4、普通话好、有亲和力和渲染力，具有良好的演讲能力和台风；
5、对工作充满热情，责任心强；
6、能熟练使用office办公软件。