2023年星级酒店人力资源经理的工作职责_星级酒店人力资源经理岗位职责_星级酒店人力资源经理职责及工作内容
星级酒店人力资源经理工作职责描述范本,星级酒店人力资源经理招聘条件要求会做什么,应聘星级酒店人力资源经理需要做什么工作
星级酒店人力资源经理需要做什么工作
星级酒店人力资源经理工作职责
岗位职责：
1、全面负责子公司人力资源管理工作；
2、根据公司人力资源策略，协助组织、制订、解释、完善并贯彻执行公司各项人力资源管理方针政策和各项规定；
3、负责公司员工招聘管理、企业文化、职业发展及培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关模块的日常工作与管理；
4、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1、企业管理、心理学、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历；
2、2年以上旅游企业、高星级酒店等相关行业人力资源经理工作经验，1年以上管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理工作，有丰富的招聘、培训、绩效模块的实务经验；
4、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、能接受外派。