2023年司机招聘的工作职责_司机招聘岗位职责_司机招聘职责及工作内容
司机招聘工作职责描述范本,司机招聘招聘条件要求会做什么,应聘司机招聘需要做什么工作
司机招聘需要做什么工作
司机招聘工作职责
岗位职责：
1.根据公司的发展战略及运营目标，拓展及维护合作渠道；
2.负责合作车队各项管理制度、工作流程的上传下达，为工作开展提供依据和指导；
3.负责合作车队整体管理和运营工作，做好各部门沟通与协调；
4.监控合作车队的司机入离职及招聘情况，提升入职率；
5.快速有效的挖掘和提升合作车队业绩，提升服务；
6.监控合作车队的日常数据报表情况，并及时发现问题和解决问题；
7.保障合作车队的服务质量，优化客户的满意度，投诉率，提高服务指标；
8.抓好合作车队日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见，控制事故率；
9.监督、分析团队运营数据情况，及时制定运营方案，提高车队流水。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.两年以上渠道拓展工作经验，1年以上出行、交通运输相关行业工作经验；
3.对司机管理、渠道管理的专业技能一定了解；
4.具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件。