2024年酒店经理助理的工作职责_酒店经理助理岗位职责_酒店经理助理职责及工作内容
酒店经理助理工作职责描述范本,酒店经理助理招聘条件要求会做什么,应聘酒店经理助理需要做什么工作
酒店经理助理需要做什么工作
酒店经理助理工作职责
岗位职责：
1.收集各种与公司业务有关的行业信息、数据、情报，监测竞争对手的动态，为总经理决策提供参考、建议；
2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
3.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4.协助总经理进行客户接待、公关等工作，为总经理安排会客、签约、会议等工作的准备相关事宜；
5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
6.妥善安排接待总经理的重要客人，协助有关部门做好来宾的接待工作；
7.为总经理提供日程管理，为总经理接见访客做好预约工作，同总经理出差；
8.对公司和总经理的商业机密，包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密；
9.带领商务团队，并对商务团队攻关及礼仪等进行有效培训；
完成总经理及上级领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
任职要求：
本科以上学历（或同等学历），工商管理、酒店管理、商务谈判、商务礼仪、新闻等专业。
经验：1年以上总经理助理、总裁助理、高级秘书及其他相关管理经验，有经营管理经验。
1、具备良好的职业形象，熟知现代商务办公礼仪和较强的攻关能力；
2、有一定的英语水平，优秀的文字表达能力，能熟练使用各种办公自动化设备；
3、职位胜任力：工作条理性、责任心、业务支持良好的组织沟通协调能力；
4、具有开拓精神和团队精神，责任心强，勇于承担挑战性的工作；
5、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。