2024年催收外包管理的工作职责_催收外包管理岗位职责_催收外包管理职责及工作内容
催收外包管理工作职责描述范本,催收外包管理招聘条件要求会做什么,应聘催收外包管理需要做什么工作
催收外包管理需要做什么工作
催收外包管理工作职责
岗位职责：
1、协助上级领导制订并组织实施委外催收管理制度、流程；
2、协助上级领导做好委外机构选聘、续约及材料整理；委外机构日常检查、培训；
3、委外机构对接沟通和支持、业绩督导；
4、负责开展外包催收业务数据分析，为上级领导决策提供数据支持；
4、订单结算数据支持和复核。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、管理类等专业优先；
2、至少一年以上银行、汽车金融、融资租赁公司从业经验，具备相同岗位经验者优先；
3、具备良好的数据敏感性和数据处理能力，精通EXCEL操作，会使用ACCESS、SQL、SPSS等软件者优先；
4、具备良好的沟通和协作能力，拥有良好的服务意识；
5、具备良好的抗压能力，能接受一定频次的出差；
6、正直诚信，原则性强。