2023年宿舍主管的工作职责_宿舍主管岗位职责_宿舍主管职责及工作内容
宿舍主管工作职责描述范本,宿舍主管招聘条件要求会做什么,应聘宿舍主管需要做什么工作
宿舍主管需要做什么工作
宿舍主管工作职责
岗位职责：
目标计划管理1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。会议管理1、负责组织召开部门例会。2、参与运营部组织的安全专业双月例会。品质监督检查1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。5、抽查主管和班长的品质检查，并验证检查结果，每季度一次覆盖每个项目的检查。6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。人员管理1、人才梯队的建设。2、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。3、传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。关系管理1、政府职能部门的关系维护。2、公司内、外部客户关系维护。
任职要求：
1、38岁以下，有2年以上同岗位工作经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。2、自律性、纪律性、公道。3、处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。4、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。5、具备一定的对外影响力。