2024年经营计划管理的工作职责_经营计划管理岗位职责_经营计划管理职责及工作内容
经营计划管理工作职责描述范本,经营计划管理招聘条件要求会做什么,应聘经营计划管理需要做什么工作
经营计划管理需要做什么工作
经营计划管理工作职责
岗位职责：
1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引；
2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况，编制行业分析报告及公司运营诊断，推动战略实施；
3、根据公司战略和年度经营目标，制定项目全周期开发计划，包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等；
4、各项企业经营计划的管理，推动项目计划目标的达成，检查工作计划完成情况；
5、分析计划执行中存在的风险及时预警，并组织相关资源形成解决方案将风险降至最低；
6、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作；
7、根据公司战略发展要求，编制企业管控模式，梳理公司流程、制度、授权，定期根据业务需求进行优化；
8、根据公司战略和年度计划，定期组织召开运营工作会议，按期完成月度计划运营报告，并根据运营分析报告，提出整改措施。
任职要求：
1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型房地产行业运营管理经验；
3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程，具有多项目计划运营经历者优先；
4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念，较强的计划编制能力，良好的分析和判断力；
5、诚实敬业，责任心强、工作扎实，具有良好的服务意识、全局意识，沟通、协调、组织能力强。