2024年冰洗主管的工作职责_冰洗主管岗位职责_冰洗主管职责及工作内容
冰洗主管工作职责描述范本,冰洗主管招聘条件要求会做什么,应聘冰洗主管需要做什么工作
冰洗主管需要做什么工作
冰洗主管工作职责
岗位职责：
1、拓展品类相关供应商并开展合作，洽谈合作条款等；
2、负责品类市场分析、采销计划的制定和落实；
3、制定各季度月度促销计划并洽谈相应促销资源；
4、管理分解品类销售毛利任务，管理监督部门各项KPI指标；
5、协调品类与其他部门合作协调关系。
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上相关行业工作经历,年龄35岁以下；
2、掌握计算机应用知识，如MicrosoftOffice和其他办公软件，并能够灵活应用；
3、熟悉品类行业规则及产品特性，市场特性；
4、具备较强的谈判、沟通能力及市场判断力，抗压能力较强，较强的学习能力及适应能力，团队合作精神及计划控制能力。
5、具有良好的职业道德素养。
采销主管
岗位职责：
1、协助采销经理完成品类相关工作任务；
2、管理和维护分管品牌及供应商合作关系，日常业务对接；
3、市场分析相关品类品牌，跟踪竞争对手活动等；
4、梳理分管品牌产品SKU、价格。
5、配合品类活动促销，洽谈资源，完成销售业绩及毛利指标
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上相关行业工作经历,年龄30岁以下；
2、掌握计算机应用知识，如MicrosoftOffice和其他办公软件，并能够灵活应用；
3、熟悉品类行业规则及产品特性，市场特性；
4、具备较强的谈判、沟通能力及市场判断力，抗压能力较强，较强的学习能力及适应能力，团队合作精神及计划控制能力。
5、具有良好的职业道德素养。
采销专员
岗位职责：
1、协助采销经理及采销主管完成品类相关工作任务；
2、管理分管品牌产品SKU、价格等;
3、完成每日销售订单并监督物流状态；
4、记录订单明细，根据台账核对供应商发票、返利等。
任职要求：
1、本科以上学历,年龄30岁以下；
2、掌握计算机应用知识，如MicrosoftOffice和其他办公软件，并能够灵活应用；
3、具备较强的谈判、沟通能力及市场判断力，抗压能力较强，较强的学习能力及适应能力，团队合作精神及计划控制能力；
4、具有良好的职业道德素养。