2023年人事见习的工作职责_人事见习岗位职责_人事见习职责及工作内容
人事见习工作职责描述范本,人事见习招聘条件要求会做什么,应聘人事见习需要做什么工作
人事见习需要做什么工作
人事见习工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；2、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；3、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；4、有韧性，抗压能力强；
5、有一年以上人事经验或猎头经验者优先。