2024年经营管理岗位的工作职责_经营管理岗位岗位职责_经营管理岗位职责及工作内容
经营管理岗位工作职责描述范本,经营管理岗位招聘条件要求会做什么,应聘经营管理岗位需要做什么工作
经营管理岗位需要做什么工作
经营管理岗位工作职责
岗位职责：
1、协助部门经理完成人力资源管理制度编制、执行等相关基础性工作。
2、负责招聘信息的发布、简历的基础删选，参与面试并纪录。
3、配合完成培训的各项策划、组织、联络、协调、总结工作。
4、配合考核等相关基础性工作，使之顺利开展。
5、做好与下属单位联络工作，配合劳动关系管理等顺利推进。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有2年以上外企人力资源工作经历为佳。
3.熟练应用办公软件的应用；具较强沟通协调能力，有一定的文字功底。