2023年员工关怀导师的工作职责_员工关怀导师岗位职责_员工关怀导师职责及工作内容
员工关怀导师工作职责描述范本,员工关怀导师招聘条件要求会做什么,应聘员工关怀导师需要做什么工作
员工关怀导师需要做什么工作
员工关怀导师工作职责
岗位职责：
1、针对公司指定的新老客户做好每次活动的信息传递，电话邀约及回访跟进；
2、利用公司指定的客户管理平台完善和更新客户信息；
3、项目及活动现场的客户接待与会务服务工作。
任职要求：
1、有相关工作经验的优先录用、重点提拨
2、对销售工作、客户开发与深度服务工作有较丰富的工作经验或高度的工作热情
3、立志教育培训行业发展，愿意帮助客户成长，希望通过挑战高薪体现自我价值
4、乐观进取，良好的沟通技巧和说服能力，能承受一定工作压力
5、欢迎对顾问式销售经验丰富者和以往业绩优秀者
个人发展：在部门工作满2年，可以有机会进入部门核心团队，享有部门股份；目前部门20%员工持股。
另有：
1、独一无二的成长发展平台
2、免交学费，聆听来自著名高校教授、知名培训师和优秀企业家的讲授或演讲
3、快人一步，结识成功人士，聚集高端人脉
4、员工关怀：一对一导师、法定假日、节日礼品、团队活动、基金、开放的办公环境、多种补助！