2023年人事担当的工作职责_人事担当岗位职责_人事担当职责及工作内容
人事担当工作职责描述范本,人事担当招聘条件要求会做什么,应聘人事担当需要做什么工作
人事担当需要做什么工作
人事担当工作职责
岗位职责：
1、招聘工作：负责跟进人员招聘（包含招聘网站招聘、校园招聘、劳务工招聘等）相关工作，包括前期各项准备工作、简历筛选、面试跟进、入职前的沟通等；
2、绩效考核：协助跟进各科室绩效考核结果的推进、反馈、确认与沟通；
3、员工关系：协助开展各类员工的沟通交流活动，及时对员工的意见进行反馈和跟踪解决；
4、协助人事管理制度的建设。
任职要求：
1、两年以上人事相关工作经验，有物流行业工作经验优先；
2、持有人力资源管理相关资格证书，且对国家及地方的劳动法律法规熟悉；
3、熟练使用word、excel、PPT相关办公软件；
4、沟通协调能力、组织能力、执行能力较强；
5、文字功底较强。