2024年储备人才计划的工作职责_储备人才计划岗位职责_储备人才计划职责及工作内容
储备人才计划工作职责描述范本,储备人才计划招聘条件要求会做什么,应聘储备人才计划需要做什么工作
储备人才计划需要做什么工作
储备人才计划工作职责
岗位职责：1.根据所负责业务板块，制定项目的年度销售规划，并根据规划和市场情况制定相应的项目实施计划；
根据业务需要，参与各类商务谈判及公务活动，负责各类渠道的对接及跟进和落实执行工作；
2.制定市场开发与维护规划，并组织实施，确保市场渠道有效支持部门的经营目标的实现；
3.分析市场发展趋势，及时发现问题并向上级汇报，提出具体解决方案，协助公司总体战略调整；
4.与合作企业及重要客户保持互动关系，形成多条循环销售链，不断提升市场份额；
5.负责统筹项目组的人力资源规划及人才培养，纳入部门的人才规划及储备计划；
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上本岗位工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力；