2024年店长（单店）的工作职责_店长（单店）岗位职责_店长（单店）职责及工作内容
店长（单店）工作职责描述范本,店长（单店）招聘条件要求会做什么,应聘店长（单店）需要做什么工作
店长（单店）需要做什么工作
店长（单店）工作职责
岗位职责：
1、根据公司年度战略工作计划安排及年度销售指标，组织和制定直营零售营运管理发展策略及具体执行方案负责直营零售终端营运管理规划；对直营部年度销售任务的实际达成率结果负责；
2、负责终端营运管理标准的制定，建立店长责任制和相应的检查考核激励措施；
3、负责终端营运管理标准的推广、执行及效果评估；
4、对终端的推广、执行结果进行检查、评估、总结及反馈，提出整改完善意见，确保终端形象、终端营运能力、终端盈利能力、品牌竞争力、内外部客户满意度显著提升；
5、直营管理模式输出：通过直营管理模式的实践和总结，建立店长责任制、单店订货及商品管理、单店盈利考核、终端营运增效的成功经验和优秀案例，最终通过“以点带面”，实现整个品牌营运管理能力的全面提升；
6、管控规范：在部门内建立有效的自查体系，确保内部营运管理规范、良性；
7、负责部门团队建设。
任职要求：
1、本科以上学历，沟通能力、组织能力强；
2、年龄26岁以上，服装服饰、鞋类等耐用品行业5年以上实际工作经验；3年以上类似岗位工作经验；
3、熟悉公司企业文化、品牌内涵及发展战略规划；
4、熟悉行业特点及市场信息，具备服装品牌营运的专业知识和思路；
5、守信，公平、公正；
6、具有良好团队管理能力，能够激发团队的创造力，带领团队共同进步。