2024年见习管理的工作职责_见习管理岗位职责_见习管理职责及工作内容
见习管理工作职责描述范本,见习管理招聘条件要求会做什么,应聘见习管理需要做什么工作
见习管理需要做什么工作
见习管理工作职责
岗位职责：
1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询；
2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息；
3、按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标；
4、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；
5、顾问式营销，有无销售经验均可。
任职要求：
1、年龄18-30岁；
2、较强的表达与沟通能力，普通话标准；
3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；
4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
5、熟练掌握办公软件office的操作。
晋升空间：
1、销售能力平台：初级咨询师->中级咨询师->高级咨询师->资深咨询师；
2、销售管理平台：见习咨询师->咨询主管储备->咨询主管->咨询经理->咨询总监；
3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！
团队文化：
愿景：席卷中国教育培训圈，做中国教育培训行业的领跑者！
使命：帮助千万城市奋斗者步入金领阶层！让并肩作战的兄弟们实现扎根北京的梦想！
标签：执行力！凝聚力战斗力！创造力！