2023年战略规划的工作职责_战略规划岗位职责_战略规划职责及工作内容
战略规划工作职责描述范本,战略规划招聘条件要求会做什么,应聘战略规划需要做什么工作
战略规划需要做什么工作
战略规划工作职责
岗位职责：
1.根据企业发展规划，制定人才发展中心的中长期战略规划，人才战略的部署。预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业人力资源战略规划，并监督执行。
2.负责组织制定企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3.指导协助企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等各大人力资源管理工作；
4.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计；
5.组织和推动公司总体文化建设和团队建设。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2.3-5年以上大型企业人力资源招聘和管理高级岗位工作经验，年龄在30-40岁之间；
3.熟悉国家相关劳动法律、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.具有很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件和办公设备；