2023年软装主管的工作职责_软装主管岗位职责_软装主管职责及工作内容
软装主管工作职责描述范本,软装主管招聘条件要求会做什么,应聘软装主管需要做什么工作
软装主管需要做什么工作
软装主管工作职责
岗位职责：
1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
任职要求：1.市场营销，客户管理类专业本科以上学历者优先。2.需要四年以上的行业经验和商务经验，同时具备良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
3.熟悉软装运作流程，具备软装谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
4.较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧;
5.形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。