2024年供应商开发主管的工作职责_供应商开发主管岗位职责_供应商开发主管职责及工作内容

供应商开发主管工作职责描述范本,供应商开发主管招聘条件要求会做什么,应聘供应商开发主管需要做什么工作

供应商开发主管需要做什么工作

供应商开发主管工作职责

任职要求:

1.大学本科以上学历,机制、工商管理或相关专业,年龄不超过35岁;

2.具有扎实的技术基础和丰富的现场经验,该职位上2年以上工作经验;

3.具备较强的沟通协调能力和良好的分析归纳能力;

4.掌握QC七大手法、8D报告编写、五大工具:MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP,各类质量体系,如ISO9001、ISO/TS16949、IEC等;

5.创新思维能力强、团队合作意识强;

6.具有风电齿轮企业工作经历者优先。

岗位职责:

1.新供应商的开发认证,负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准,组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评;

2.供应商质量监控,协助供应商对产品和制程进行质量改善;

3.供应商绩效评定以及质量改善推动;

4.定期与供应商召开品质会议;

5.针对严重不良,向供应商提出8D要求,并跟踪纠正措施有效性;重大质量事故对供应商进行索赔;

6.每月对供应商的入料、上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定;每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;

7.完成公司交办的其他临时性工作。

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