2024年管理部负责人的工作职责_管理部负责人岗位职责_管理部负责人职责及工作内容
管理部负责人工作职责描述范本,管理部负责人招聘条件要求会做什么,应聘管理部负责人需要做什么工作
管理部负责人需要做什么工作
管理部负责人工作职责
岗位职责：
1.协助领导开展日常管理工作及做好各部门之间的协调工作
2.建立健全公司各项规章制度
3、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；分析检查公司财务收支和预算的执行情况；编制报表等相关工作。
4、根据公司发展战略目标，统筹公司人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系等人事相关工作。
5、统筹安排和管理后勤等相关工作。
6、优化办公自动化，合理配置公司软、硬件等相关工作。
7、与当地政府及各行政职能部门保持良好的协调关系。
任职要求：
1、八年以上人事总务、财务等方面管理工作；
2、专科以上学历。擅长沟通，敢于承担责任；
3、熟悉国家和当地的相关法律法规。
4、具有一定的责任心和良好的职业道德。
5、35-45岁，大专或以上学历