2023年人资顾问的工作职责_人资顾问岗位职责_人资顾问职责及工作内容

人资顾问工作职责描述范本,人资顾问招聘条件要求会做什么,应聘人资顾问需要做什么工作

人资顾问需要做什么工作

人资顾问工作职责

岗位职责:

1、负责公司人才需求分析研究;

 2、负责市场拓展,并维系良好的客户关系;

  3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

  4、从企业的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

  5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选合适人选;

  6、准确地传达的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

  7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

任职要求:

1、正直的品格和良好的修养;

2、有丰富的工作经验和专业知识;

3、熟练运用不同的面试技巧;

4、具备较强的把握人际关系的能力;

5、良好的自我认知能力;

6、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;

7、明确组织情况及空缺职位的要求;

8、掌握人事测评技术。

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