2023年人资顾问的工作职责_人资顾问岗位职责_人资顾问职责及工作内容
人资顾问工作职责描述范本,人资顾问招聘条件要求会做什么,应聘人资顾问需要做什么工作
人资顾问需要做什么工作
人资顾问工作职责
岗位职责：
1、负责公司人才需求分析研究；
2、负责市场拓展，并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从企业的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选合适人选；
6、准确地传达的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
任职要求：
1、正直的品格和良好的修养；
2、有丰富的工作经验和专业知识；
3、熟练运用不同的面试技巧；
4、具备较强的把握人际关系的能力；
5、良好的自我认知能力；
6、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
7、明确组织情况及空缺职位的要求；
8、掌握人事测评技术。