2023年现代渠道主任的工作职责_现代渠道主任岗位职责_现代渠道主任职责及工作内容
现代渠道主任工作职责描述范本,现代渠道主任招聘条件要求会做什么,应聘现代渠道主任需要做什么工作
现代渠道主任需要做什么工作
现代渠道主任工作职责
岗位职责：
年度工作：
1、依据区域销售规划，制定办事处规划，并分解指标，确保各项指标的达成。
2、配合组织内部年度培训计划，协调并实施区域内团队的各项培训工作。
3、积极完成区域内梯队建设，储备各岗位合格的备选人才。
月度工作：
1、协助上级制定办事处各项销售指标，并进行指标分解，保证业绩、市场、费用等各项指标的达成。
2、组织执行办事处的绩效考核工作。
3、按照组织内部管理制度，及时、准确的完成办事处费用核销及一线销售员的费用查核。
日常工作：
1、贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行。
2、细分办事处的销售目标并跟进目标达成进度，确保目标的达成。
3、严格管控办事处各项市场费用，确保费用管控严格、使用合理并按公司规定及时、准确核销。
4、依据区域市场布局，优化业务线路，提升拜访效率，完成办事处的线路规划和网点搭建工作。
5、密切关注并搜集渠道内竞品的市场动态、价格等信息，准确及时反馈并采取有效措施。
6、制定并实施办事处的消费者促销计划，确保有效开展。
7、与经销商做好沟通，保持良好的合作关系。
8、严格按照公司的渠道陈列标准执行，对办事处内所有渠道的形象负责。
9、加强办事处管理，严格控制货物流向，杜绝冲货、窜货行为发生。
10、执行、推广公司文化及价值观，做好办事处人员的培训及指导工作。
任职要求：
1.大型快速消费品企业从事销售管理工作5年以上，其中1年以上基层管理经验，有较强的水产品渠道操作经验；
2.较强的规划能力，能够独立进行区域内各项销售工作；
3.较强的开拓能力，沟通协调能力、感染力；
4.较强的理解力，能够坚决的贯彻执行公司的各项政策；
5.较强的执行力，能够坚决的贯彻执行公司的各项政策
6.可熟练运用常用办公软件；
7.具备良好的职业操守、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；
8.接受过市场营销、团队管理、沟通协调、执行力等方面的培训优先；
9.有水产品渠道经验、服务过知名饮料品牌优先。