2023年师资管理的工作职责_师资管理岗位职责_师资管理职责及工作内容

师资管理工作职责描述范本,师资管理招聘条件要求会做什么,应聘师资管理需要做什么工作

师资管理需要做什么工作

师资管理工作职责

岗位职责:

1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资,讲师合作合同签订,师资信息资料收集、整理、更新,建立师资档案;

2、负责执行讲师管理部师资拓展、回访与维护工作,与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求;

3、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配,对业务部门的讲师需求有非常精准的把控;

4、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.熟悉培训市场,具有一年以上讲师管理、讲师经纪、助教等相关工作经验;

3.熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件;

4.具有较强的沟通能力及分析解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5.具有较强的执行力和学习能力、条理性强;

6.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗,抗压能力强;

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