2023年企业文化建设主管的工作职责_企业文化建设主管岗位职责_企业文化建设主管职责及工作内容
企业文化建设主管工作职责描述范本,企业文化建设主管招聘条件要求会做什么,应聘企业文化建设主管需要做什么工作
企业文化建设主管需要做什么工作
企业文化建设主管工作职责
岗位职责：
1、制定企业文化建设推动方案，采取适当方法促进健康企业文化的形成培育；
2、采取适当方法加强员工对企业文化的认可，提升企业软实力；
3、收集、整理企业经营过程中大事记相关音像资料；
4、负责微信端（含企业公众号，企业订阅号）运营推广工作，促进企业营销与新媒体运营的结合；
任职要求：
1、新闻学、传播学、中文相关专业，统招本科二批以上学历，211、985院校优先；
2、大中型企业党建、工会、企业文化建设相关岗位3年以上工作经验；
3、能独立策划、执行企业文化活动，文案功底扎实，有一定影响制作基础；
4、有1年以上微信自媒体推广运营经验优先；
5、思维敏锐，善于接受新事物，有较强的学习能力和创新能力；
6、25-35岁.