2023年hrbp(天津)的工作职责_hrbp(天津)岗位职责_hrbp(天津)职责及工作内容

hrbp(天津)工作职责描述范本,hrbp(天津)招聘条件要求会做什么,应聘hrbp(天津)需要做什么工作

hrbp(天津)需要做什么工作

hrbp(天津)工作职责

岗位职责:

1、根据公司战略需要,利用各类资源具体负责相应校区招聘工作开展;

2、熟练解读公司各项规章制度,应用公司人事工作流程;

3、负责校区员工的绩效审核、日常工作审查,有能力做出适时的奖惩措施;

4、负责考勤核计,薪酬核算,建立工资台账,及时汇报差异情况;

5、配合上级进行企业文化培训,有独立讲解并进行有效更新的能力;

6、及时员工异动记录,留意员工思想动态,解决工作中的一般矛盾和纠纷;

7、配合校长协调校区各部门的工作和运营;

8、完成校区和总部安排的其他临时性的工作。

任职要求:

1、年龄25周岁以上,男女不限,全日制本科以上学历;

2、性格外向,形象姣好,逻辑思维能力强,具有举一反三地学习和理解能力;

3、熟悉人力资源相应模块并有1年以上实际的操作经验,可以在实践中成长;

4、具有较高的综合素质,快速掌握相关的体系知识、制度、政策和法律;

5、有较强的团队合作精神,坚持原则,品行端正,可以和公司共同成长。

待遇:

1、基础工资+招聘绩效,综合薪酬6--10万元/年;

2、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工培训、集体旅游等。

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