2023年hrbp（天津）的工作职责_hrbp（天津）岗位职责_hrbp（天津）职责及工作内容
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hrbp（天津）需要做什么工作
hrbp（天津）工作职责
岗位职责：
1、根据公司战略需要，利用各类资源具体负责相应校区招聘工作开展；
2、熟练解读公司各项规章制度，应用公司人事工作流程；
3、负责校区员工的绩效审核、日常工作审查，有能力做出适时的奖惩措施；
4、负责考勤核计，薪酬核算，建立工资台账，及时汇报差异情况；
5、配合上级进行企业文化培训，有独立讲解并进行有效更新的能力；
6、及时员工异动记录，留意员工思想动态，解决工作中的一般矛盾和纠纷；
7、配合校长协调校区各部门的工作和运营；
8、完成校区和总部安排的其他临时性的工作。
任职要求：
1、年龄25周岁以上，男女不限，全日制本科以上学历；
2、性格外向，形象姣好，逻辑思维能力强，具有举一反三地学习和理解能力；
3、熟悉人力资源相应模块并有1年以上实际的操作经验，可以在实践中成长；
4、具有较高的综合素质，快速掌握相关的体系知识、制度、政策和法律；
5、有较强的团队合作精神，坚持原则，品行端正，可以和公司共同成长。
待遇：
1、基础工资+招聘绩效，综合薪酬6--10万元/年；
2、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工培训、集体旅游等。